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我國工作服產業的機遇有哪些

  (1)龐大市場容量。在工作服市場相對成熟的北美市場,職業製服產業有近幹億美元的年產值,其中工作服產業一年的產值約在500億美元。我國的工作服市場目前預計有2000億市場容量,而目前我國相關企業的產值僅在500億左右,龍崗工作服定製廠家仍有非常巨大的市場前景。隨著城市化和工業化的進程,我國的勞動人口將在2015年左右達到頂峰,約淨增3億左右的勞動人口,這為工作服產業的發展打下了堅實的基礎。

  (2)發展時機。由於社會的發展和人們勞動保護意識的增加,很多工作服行業的企業家,都紛紛意識到,現在是工作服行業發展的一個非常好的時機。預計在未來5年內,工作服產業可以達到每年10%左右的增長速度。勞動保護一直是我國的一項基本政策。近幾年來,深圳大衣定製為了保護勞動者在勞動生產過程中的身體健康,避免有毒、有害物質的危害,我國陸續出台了很多有關勞動保護方麵的法律、法規。

  (3)產業升級。麵對著迫切產業消費升級需求,我國的工作服產業正在也必須前進在產業升級的道路上。走產、銷、服務一體化的現代工作服管理模式,是符合當前熱門的低碳經濟概念的一種經營模式。寶安工服製作作為勞動保護的必需品和最有效的消耗品,工作服,特別是有質量、有技術、有特色的工作服產品,已然成為了工業企業在考慮企業經營和建設時,不可或缺的考慮因素。

  我國工作服產業的挑戰:(1)國際競爭。實際上,從本世紀初開始,鑒於我國市場龐大的市場容量和發展前景,一些國際工作服行業的企業,比如愛瑪客、信達思、林斯特龍、愛思客等企業,已紛紛開始布局中國市場戰略。相對於國內企業,女士大衣定製這些國際競爭者都具有強大的經濟實力、先進的經營模式、強大的管理團隊和高質量的產品,一旦進入國內市場,必將占據高端市場的很大份額。

  (2)替代品。總體上,由於行業特性,工作服產品的更新換代相對較慢。這裏討論的替代品,並不僅僅指狹義的工作服本身,也包括傳統的工作服供應模式的替代品。龍華工作服定製廠家處於成本、環保和專業性等角度的考量,很多企業在考慮工作服方案時,有了更多的選擇,比如采用一次性的產品,選擇工業MRO的方式,或者采用更加方便的整體外包方案。

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